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体制内快成“女儿国”, 男女比例失衡, 背后真实的原因是什么

正文:

导语:

当代社会,大学生毕业考研和考公的热度一直居高不下,2021年的考研人数高达377万人,其中“二战”“三战”的考研人,更是乐此不疲。而录取人数一百多万,录取率不到30%。

专家预测,2022年的考研人数更是能够突破400万大关。学生们大学毕业钟爱于考研的最大原因就是,在提升学历的同时,未来毕业之后就业,或者是考公的几率和可选择性大大升高。

考公务员事业编,是很多大学生毕业之后,都十分青睐的一条就业的道路。不仅薪资待遇不错,工作稳定,而且社会地位也很高。

那么现阶段,体制内出现了这样一个现象,就是男女比例失衡,很多学生戏称快要成为“女儿国”了,究竟为什么男大学生毕业都不愿意进体制内工作呢?背后的原因究竟是什么呢?

体制内快成“女儿国”,男女比例失衡,背后真实的原因究竟是什么呢?

考试竞争激烈,男生韧性不足

当代很多大学生毕业之后,会参加很多岗位的考试。考公务员、事业编、国企央企都是学生们比较青睐的就业途径。但是不论是哪一个岗位的考试,其实竞争都是十分激烈的。那么一次次失败其实是必然的。

面对激烈的竞争和失败,很多男大学生其实是很难坚持和接受的。很多男大学生在毕业后,觉得自己一腔热血无处施展抱负,又怎么肯将自己的时间浪费在备考和失败之中呢?

就业机会广泛,男生更加敢于冒险和拼搏

现代社会的大学生毕业,其实就业的机会很多,不论是校招还是社招,都有很多的企业以及岗位。所以,很多男大学生在毕业之后,着急展示自己的才华,也着急在工作中体现自己的才能。

还有很多男大学生,渴望通过自己的拼搏和努力证明自己。但是体制内的工作挑战更少,很多男大学生会觉得十分乏味,所以渐渐体制内的女大学生就会越来越多。

薪资待遇中等,文职工作过多

而且,体制内的工作文职比较多,当然更适合女大学生。还有非常重要的一点是薪资待遇问题。对于男大学生来说,体制内的薪资可能是不够承担一个家庭的开销的。所以,很多男生在大学毕业之后,都选择“走出去”拼搏。

工作太多安逸,晋升可能性过低

体制内的工作其实更加偏向于安逸,就是这个工作性质其实就更适合女大学生来从事。但是对于男大学生来说,安逸可能就跟乏味是一样的。

而且,晋升可能很难,遥遥无期。从普通公务员晋升到科员,可能就需要七八年的时间,而且晋升比例只有100:1.45。也就是说200个大学生当中,只有3个人有可能得到晋升,这样的比例让很多男大学生望而却步。

“不经一番彻骨寒,哪得梅花扑鼻香”大学生在成功的道路上离不开坚持和努力

首先,当代大学生毕业,多应该拥有属于自己的规划和梦想。大学生毕业部分学生一时之间是“懵”,转变身份很难,那么这个时候有规划和目标就会好很多。

其次,有梦想就离不开努力,梦想因为努力才能成真,如果没有努力那只能是空想,没有任何的实际意义,相信当代的大学生都能够懂得努力的意义。

总而言之笔者认为,“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”学生们应该拥有自己的理想和目标,并且为之而不断地努力和奋斗。

大学生毕业都有哪些道路可以选择呢?

除了考公务员之外,考研和出国留学也非常适合当代的大学生。可以提升学历,学习到更多的知识,还可以开阔眼界,未来的发展更是指日可待。

参加校招和社招,学生们从基层做起,一步一个脚印地努力和学习岗位上的知识,凭借着强大的意志力,一定可以走向自己的成功。

还有很多人会觉得大学生也可以自主创业,但是笔者并不这样认为,笔者认为大学生想做哪个行业就先去了解,去成熟的公司去学习,不要盲目创业,不仅损失大,还会打击毕业生的自尊心。

笔者寄语:

虽然体制内男女比例不平衡,但是笔者希望每一个大学学生毕业之后,都可以找到一条适合自己道路,踏踏实实地努力和拼搏。

最后,祝福当代的大学生们,“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,通过自己的一番拼搏,挣扎向前,终究可以看见灿烂的未来。

说了这么多,你对当代大学生毕业后的就业问题有什么看法呢?欢迎评论和分享意见,大家一起讨论一下。

posted @ 22-06-28 02:07  作者:admin  阅读量:

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